活動履歴
著書・論文
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『Ｑ＆Ａ 会社のトラブル解決の手引』共著 (新日本法規出版)
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『わかりやすい会社法の手引』共著 (新日本法規出版)
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『ビジネス法務Ｑ＆Ａ 労働問題② パワハラ相談に対する具体的対応』（大阪商工会議所 大商ニュース 平成３０年７月１０日号）
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『契約書 リーガルチェックのポイント‐事例でみるトラブル条項例‐』共著 (新日本法規出版)
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『婚姻契約・離婚協議 条項例集』（新日本法規出版）
【ご相談いただくことが解決の第一歩です】【初回相談無料】 どのような案件でも、おひとりで悩まずにまずはご相談ください。ご相談をいただくことが解決の第一歩です。
【ご相談いただく皆様へ】
依頼者の皆様のご意向、ご希望を最大限尊重して、事件を解決に導きます。
迅速、かつ、丁寧で、依頼者の皆様に寄り添ったご対応をすることを信念としております。
どのような些細なことでも結構ですので、まずはご相談ください。
【取扱分野】
弁護士登録以来、個人だけでなく中小企業から上場企業の会社様まで、様々な依頼者の方のご相談、ご依頼を担当させていただきました。また、取扱案件についても、個人の依頼者の皆様の相続、離婚、交通事故、債権回収、債務整理、破産、個人再生及び刑事事件等の案件や、法人の依頼者の皆様の会社訴訟、M＆A、コーポレート、不動産関係訴訟等の様々な案件を取り扱って参りました。
このような経験を活かし、どのような依頼者様であっても、どのような案件であっても、ご満足いただける法的サービスを提供できると考えております。
【弁護士費用】
初回相談は無料でさせていただいておりますので、安心してご相談ください。
事件をご依頼いただく際の弁護士費用も、明確でわかりやすいご説明をさせていただきます。
【事務所へのアクセス】
- 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分
- 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩5分
吉田 将樹 弁護士の取り扱う分野
労働問題
借金・債務整理
依頼内容
自己破産
過払い金請求
ヤミ金対応
任意整理
個人再生
交通事故
事件内容
死亡事故
物損事故
人身事故
争点
後遺障害等級認定
過失割合
慰謝料・損害賠償
離婚・男女問題
原因
不倫・浮気
別居
性格の不一致
DV・暴力
セックスレス
モラハラ
生活費を入れない
借金・浪費
飲酒・アルコール中毒
親族関係
請求内容
財産分与
養育費
親権
婚姻費用
慰謝料
離婚請求
離婚回避
面会交流
遺産相続
請求内容
遺言
相続放棄
相続人調査
遺産分割
遺留分侵害額請求(遺留分減殺請求)
相続登記・名義変更
成年後見
財産目録・調査
インターネット問題
誹謗中傷・風評被害
削除請求
発信者開示請求
損害賠償請求
刑事告訴
債権回収
企業法務・顧問弁護士
依頼内容
M&A・事業承継
人事・労務
知的財産・特許
倒産・事業再生
渉外法務
業種別
エンタテインメント
医療・ヘルスケア
IT・通信
金融
人材・教育
環境・エネルギー
運送・貿易
飲食・FC関連
製造・販売
不動産・建設
不動産・建築
賃貸トラブル
賃料・家賃交渉
建物明け渡し・立ち退き
借地権
売買トラブル
欠陥住宅
任意売却
近隣トラブル
騒音・振動
土地の境界線
詐欺被害・消費者被害
原因
金融・投資詐欺
訪問販売
ワンクリック詐欺・架空請求
競馬・情報商材詐欺
ぼったくり被害
霊感商法
出会い系詐欺
犯罪・刑事事件
タイプ
被害者
加害者
事件内容
少年事件
児童買春・児童ポルノ
詐欺
痴漢
盗撮
不同意性交(強姦)・わいせつ
暴行・傷害
窃盗・万引き
強盗
横領
交通犯罪
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人物紹介
人物紹介
所属弁護士会
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- 弁護士登録年
- 2013年
活動履歴
大久保 誠 弁護士の法律相談一覧
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リサイクルショップで買い物中に物を落としてしまいました。
特に破損した様子はなかったので、そのまま帰ったのですが、何か気味が悪くて(´-ω-`)
もし破損とかしてたら、車で行ってたのでカメラとか見たらナンバーもわかるだろうから警察に通報されると、すぐわかるだろうし,,,
こういう場合戻って買い取りに行くべきですか？
また破損してたとして、知らなくて立ち去った場合でも壊したことに変わりはないので、何かしらの罪に問われるでしょうけど,,,どんな罪になりますか？そして罰せられるもんですかね
なんかすごい気味が悪いです
破損していた場合であっても、故意ではありませんので、刑事事件になることはありません。警察とか罰金等の問題にはなりませんので、ご安心をいただければと思います。
ありうるとしても、お店から民事での商品の買取や損害賠償を求められるにすぎないと思います。 -
バイトを急に辞めてしまい
上司に説教され自分が悪いとは
分かっておりましたがあまりにもしつこく
いわれ最後はケンカ別れになり
それが理由でお給料が振り込まれない場合は
ありますでしょうか？
誠に勝手な質問ですが教えて頂けますと幸いです
ご相談者様がアルバイトを急に辞めたからといっても、会社がお給料を振り込まないでよい理由にはなりません。振込がなければ、書面等で支払いを請求しましょう。
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