依頼主 40代 男性
トラックドライバーの待機時間についての残業代請求
依頼主 30代 男性
労働者に該当することの立証に成功し、かつ、使用者からの不当な賠償請求を排斥し、残業代を勝ち取った事例
依頼主 20代 女性
不当解雇の慰謝料請求と残業代請求の裁判を起こして、ほぼ請求どおりの和解が成立した事例
依頼主 20代 男性
労働者の業務内容を正確に把握し、的確に説明したことで奏功した残業代請求
依頼主 30代 男性
違法な降格や減給処分により会社にいられなくなって退職せざるをえなくなった相談者が、会社を相手に慰謝料と逸失利益の賠償を求めて提訴したところ、ほぼ請求どおり認容判決を勝ち取った事例
依頼主 40代 男性
残業代を速やかに取得した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
労働条件の不利益変更
依頼主 年齢・性別 非公開
フリーランスエンジニアの未払報酬
依頼主 30代 男性
未払いの残業代が認められた事例
依頼主 50代 男性
粘り強い交渉の結果、未払残業代と退職金を合わせて６００万円の和解で解決した事例
依頼主 40代 男性
トラックドライバーの待機時間についての残業代請求
依頼主 30代 男性
労働者に該当することの立証に成功し、かつ、使用者からの不当な賠償請求を排斥し、残業代を勝ち取った事例
依頼主 20代 女性
不当解雇の慰謝料請求と残業代請求の裁判を起こして、ほぼ請求どおりの和解が成立した事例
依頼主 20代 男性
労働者の業務内容を正確に把握し、的確に説明したことで奏功した残業代請求
依頼主 30代 男性
違法な降格や減給処分により会社にいられなくなって退職せざるをえなくなった相談者が、会社を相手に慰謝料と逸失利益の賠償を求めて提訴したところ、ほぼ請求どおり認容判決を勝ち取った事例
依頼主 40代 男性
残業代を速やかに取得した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
労働条件の不利益変更
依頼主 年齢・性別 非公開
フリーランスエンジニアの未払報酬
依頼主 30代 男性
未払いの残業代が認められた事例
依頼主 50代 男性
粘り強い交渉の結果、未払残業代と退職金を合わせて６００万円の和解で解決した事例
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